Woord van de directie
Nog voordat de financiële crisis had toegeslagen waren goede werknemers voor bedrijven nauwelijks te vinden. Steeds vaker kwamen capaciteitvraagstukken bij detacheringsbureaus te liggen. Een trend welke lang heeft doorgezet. In de sector Techniek was er zelfs sprake van een tekort aan personeel.
In deze periode zag je ook dat de ervaren professional voor zichzelf begon, het zogenaamd ZZP'en. Organisaties wisten niet goed wat ze met deze professionals aan moesten terwijl ze hard nodig waren voor de sector.
Wanneer je dit met vandaag de dag vergelijkt lijkt het wel de wereld op zijn kop. Bedrijven in de sector Techniek zijn nu aan het reorganiseren, mensen verliezen hun baan of gaan als ZZP'er aan de slag. Uurtarieven liggen verschrikkelijk onder druk, inhuur wordt nauwelijks meer aangevraagd en steeds meer gekwalificeerd personeel komt op de zogenaamde bank te zitten. Een ontwikkeling welke bijna niet te geloven is!
Toen ik 10 jaar geleden zelf als ZZP'er begon, werd ik regelmatig geconfronteerd met de behoefte naar goed personeel bij mijn opdrachtgevers. Zo ben ik dus begonnen mijn ZZP-netwerk voor te stellen aan mijn opdrachtgevers. Met als gevolg dat kort daarna QPeople B.V. in het leven werd geroepen. Een detacheringsbureau welke door zeer persoonlijk contact met de opdrachtgevers professionals op de juiste plek wist te brengen. Niet met winst als uitgangspunt maar als een echte bemiddelaar met het hart op de juiste plek.
Vandaag de dag gaat dit net zo. Nog steeds staan wij zelf als “inhuur” vaak midden in een bedrijf. Op managementniveau adviseren wij onze opdrachtgevers. Op deze manier signaleren wij eerder probleemgebieden bij deze opdrachtgevers. Wanneer dit voor capaciteitsmanagement het geval is zorgen wij direct dat dit wordt opgelost. Uiteraard met de professionals van QPeople.
QPeople zal altijd een gespecialiseerd en goed georganiseerd bureau blijven. Wij willen namelijk aandacht houden voor onze opdrachtgevers en professionals. Met duidelijke en eerlijke taal, wederzijds respect en een hoge mate van integriteit zorgen wij voor een duurzame relatie. Bij ons zorgen wij dat medewerkers zich thuis voelen, ZZP'ers blijven bij ons ondernemers (want dat zijn ze ook) en opdrachtgevers behandelen wij met respect.
Kortom, met een menselijke, eenvoudige en eerlijke benadering van de markt zorgen wij voor de juiste verandering welke in deze tijd noodzakelijk is.
ing. S. (Shafa’at) Ramdjanbeg
Directeur QPeople B.V.
